Beim letzten Business Breakfast von fair-dienen durften wir einen besonderen Gast begrüßen: Matthias Hoberg, Gründer von Erlebnispädagogik HOBERG, eingeladen von unserem Mitglied Taro Kataoka. In seiner 10-Minuten-Präsentation zeigte Matthias eindrucksvoll, wie Teams durch gezielte erlebnispädagogische Impulse wachsen können – jenseits von Standard-Trainings und mit nachhaltiger Wirkung.
Warum Teams ihr Potenzial nicht ausschöpfen
Nur 23 Prozent der Beschäftigten in Deutschland fühlen sich stark mit ihrem Arbeitgeber verbunden. Drei von vier Mitarbeitenden arbeiten ohne echte emotionale Bindung. Das bedeutet: Fachliche Kompetenz ist vorhanden, doch Reibungsverluste, Distanz und Konflikte bremsen die Zusammenarbeit aus.
Von Reibung zu Flow – Die Scale of Cooperation
Matthias stellte ein zentrales Modell seiner Arbeit vor: die Scale of Cooperation. Sie zeigt, wie Teams miteinander umgehen – und welche Haltung welche Folgen hat:
- Kämpfen erzeugt Widerstand und führt zum Bruch
- Vermeiden schafft Distanz und führt zu Stagnation
- Kooperieren schafft Klarheit und Vertrauen – die Basis für echtes Commitment und Flow
Besonders deutlich wurde: Zusammenarbeit lässt sich beobachten, reflektieren und gezielt weiterentwickeln – wenn der Raum dafür geschaffen wird.
Erleben statt Erklären
Im Zentrum seiner Arbeit steht das Prinzip: Lernen durch Erfahrung. Denn: Was wir selbst erlebt haben, bleibt besser im Gedächtnis. In erlebnispädagogischen Settings wird Teamverhalten sichtbar, neue Perspektiven werden möglich – und Kooperation wird spürbar.
Das gelingt am besten außerhalb des gewohnten Arbeitsumfelds – dort, wo Abstand und Herausforderung gemeinsam wirken. Ob Kletterelemente, Orientierungslauf oder gemeinsames Floßbauen – jedes Format ist praxisnah und lebendig.
Keine Standardprogramme – jedes Team ist einzigartig
Matthias betonte mehrfach: Jedes Team bringt eigene Themen mit. Deshalb gibt es keine Lösungen von der Stange. Ziel ist immer ein passgenaues Konzept – abgestimmt auf Team, Ziel und Kontext.
Gearbeitet wird dabei sowohl im Seminarraum als auch in naturnahen Umgebungen. Entscheidend ist, dass der Transfer in den Arbeitsalltag gelingt.
Ein Ausschnitt aus dem Angebot:
- Klettern und Seilaufbauten: Partnerbalken, Jakobsleiter, Kistenklettern
- Wildnis und Natur: Geocaching, Lagerfeuerküche, Bauen mit Naturmaterialien
- Abenteuer und Kooperation: Bogenschießen, Floßbau, Kommunikationsübungen
Wo steht Dein Team?
Diese Präsentation war mehr als ein Vortrag – sie war eine Einladung zur Reflexion: Wo stehen wir als Team? Wie gehen wir mit Druck um? Und was brauchen wir, um Zusammenarbeit auf ein neues Level zu heben?
Wir danken Matthias Hoberg für seinen offenen, kompetenten und sehr praxisnahen Beitrag – und Taro Kataoka für die Einladung!
Mehr Informationen zu seiner Arbeit findest Du unter:ep-hoberg.de
Du möchtest beim nächsten Business Breakfast dabei sein? Dann schau vorbei auf https://www.fair-dienen.net/events/
